【12月】年末年始に話し合う 親族・社員承継、M&A比較セミナー
セミナー対象者
■中小企業オーナー経営者さま、後継者さま
・ 60歳以上の経営者様、そのご子息様
・ 社員への承継を検討している経営者様、その候補社員様
・ 後継者が決まっていない経営者様
・ 将来の会社経営に先行きが見通せない経営者様
※ 金融機関、会計事務所など、中小企業を支援されている機関の方もご参加可能です。
年末年始直前、ご家族で話し合ってみてください
後継者(親族・社員)はやる気と覚悟があり、経営者としての資質は十分ですか?
本セミナーでは、コンサルティングの様子を再現し、後継者候補と会話する際のテーマやポイントを紹介します。
親族・社員承継は “現状維持の経営” にとどまりやすい…
親族や幹部社員を次の社長にする想定で、
大手グループに入ることを決断する経営者様も増えています。 理由は、
・自社の経営資源だけでは大きな成長が望めない。
・友好的M&Aだから雇用、社名、取引先などは変わらない。
・グループの相乗効果で、利益が増えれば給与アップにつながる。
・買手企業としても経営ができる人材がいるならやってほしい。
この年末年始に「会社の次世代計画」を考えてみませんか?
セミナー内容
後継者は経営者をやりたいのか?
> 父の想い、子の人生
> 承継後にどんなビジョンを目指すのか話し合いましたか?
後継者は会社を発展させられるのか?
>“資質”を見極めるのは現社長の仕事
> 経営は失敗できない仕事
後継者の“重荷”を軽くしてあげるには?
> 相乗効果のある会社と組むことで
経営は安定し、社員の満足度も上がる
M&A失敗の理由には傾向がある
> 譲渡するのを惜しんでしまい、
売手側が原因で破断した2事例を解説
■ 受講費:無料
(インターネット通信費はお客様のご負担となります)
講師紹介
- ㈱経営承継支援
代表取締役社長 - 笹川 敏幸
-
大手M&A仲介会社および東京都事業承継・引継ぎ支援センターにて、友好的M&Aを多数支援。中小企業M&A歴20年の経験を活かして、“雇用・地域経済のために会社を成長・存続させる必要性”を多くの経営者 に伝えている。
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- ㈱経営承継支援
税理士 - 谷口 俊之
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コンサルティング会社にて多数の親族内承継をサポート。M&Aにおいては、株式譲渡・事業譲渡・会社分割など、案件に応じてベストな手法を検討し、譲渡企業&譲受企業ともにwin-winになる提案、その実行までアドバイスしている。
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参加者特典
セミナー後のアンケートにご回答いただいた方へ、
(株)経営承継支援の書籍「M&A仲介を依頼する前に読む本」を進呈します。
【書籍のご案内】
国内でM&Aを支援する事業者数は、なんと約3,000社!
どのM&A会社なら安心して依頼できるのか? すぐにでも役立つチェックポイントを解説するとともに、当社ならではの取り組みを紹介。
「中小企業が利用しやすいM&Aサービスを提供し、一社でも多くの会社に存続してほしい」その想いでご支援した友好的M&A事例(10事例)も掲載しています。
参加までの流れ
お申し込み後、10分以内に経営承継支援より【視聴用のURLが記載されたメール】をお送りします。
当日は、そのURLからアクセスし、セミナーにご参加ください。
※ 迷惑メールフォルダに入ってしまうことがございます。そちらもご確認ください。
プライバシーポリシー
受講登録フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、次のように管理し保護に努めてまいります。この先続行することで下記に同意したものとします。
お預かりした個人情報は、㈱経営承継支援のサービスのご案内・ご提供のためにのみ使用し、それ以外の目的には使用しません。また、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き㈱経営承継支援以外の第三者へは提供いたしません。
当社の個人情報取扱い管理の詳細については、以下のリンクを参照してください。
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