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【6月】親族・社員への事業承継 押さえておきたい10ポイント

受付終了

【6月】親族・社員への事業承継 押さえておきたい10ポイント
開催日:6/26(水)、27(木)、29(土)

   セミナー対象者
中小企業オーナー経営者様、後継者様

このような方には特におすすめです。

・ 親族承継、社員承継を予定している経営者様
・ 承継時の税務面が心配な後継者様
・「第三者承継」も検討してみたい方

「ウチは後継者がいるから大丈夫!」と聞きますが…
 承継を断念した話もよく聞きます。

多くの経営者が「息子に承継する予定」「社員に承継する予定」と考えているのではないでしょうか。そのような方へ、基本講座ではなく現実的に押さえておくべき10のポイントをお伝えします。

当社にM&A譲渡のご相談いただく案件の中で
「親族承継の予定だったが、息子に断られた」
「幹部社員に託す予定で本人もやる気だったが、断念した」というケースがあります。

 

事業承継対策は、
社長の最後で最大の“経営判断”であり、“次世代への経営計画”です。

事業承継は「後継者を誰にするか?」を決めるだけでなく、勇退する日を迎えるまでの「次世代への経営計画」を定め、実現に向けて会社を引っ張るのが経営者の役目です。

 

< 講演内容の一部 >

    •  ・後継者が親族の場合の確認事項
      •    > 親子で面と向かって話す機会は意外と少ない。
      •    > 息子は会社を成長させ、雇用を維持できるか?
    •  ・社員承継における身内からの反対とは?
      •    > 本人の意思確認だけでは不十分、引き継ぐのは株式だけじゃない
    •  ・自社株式の承継は数年単位の計画
      •    > 息子であれ、社員であれ、株式対策は必要。
    •  ・第三者承継(M&A)が増加する背景
    •  ・次世代に向けて会社を強くする
      •    > M&Aで事業基盤を強化してから、親族に承継した事例の紹介

 

受講費:無料
(インターネット通信費はお客様のご負担となります)

お申し込みはこちら

(どの日程も内容は同じです)

講師紹介

【6月】親族・社員への事業承継 押さえておきたい10ポイント
  • 株式会社経営承継支援 
    税理士
  • 谷口 俊之
  • コンサルティング会社にて多数の親族内承継をサポート。M&Aにおいては、株式譲渡・事業譲渡・会社分割など、案件に応じてベストな手法を検討し、譲渡企業&譲受企業ともにwin-winになる提案、その実行までアドバイスしている。

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【6月】親族・社員への事業承継 押さえておきたい10ポイント
  • 株式会社経営承継支援 
    代表取締役社長
  • 笹川 敏幸
  • 大手M&A仲介会社および東京都事業承継・引継ぎ支援センターにて、友好的M&Aを多数支援。中小企業M&A歴20年の経験を活かして、“雇用・地域経済のために会社を成長・存続させる必要性”を多くの経営者 に伝えている。

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参加者特典

参加者特典

セミナー後のアンケートにご回答いただいた方へ、
(株)経営承継支援の書籍「M&A仲介を依頼する前に読む本」を進呈します。

【書籍のご案内】
国内でM&Aを支援する事業者数は、なんと約3,000社!
どのM&A会社なら安心して依頼できるのか? すぐにでも役立つチェックポイントを解説するとともに、当社ならではの取り組みを紹介。

「中小企業が利用しやすいM&Aサービスを提供し、一社でも多くの会社に存続してほしい」その想いでご支援した友好的M&A事例(10事例)も掲載しています。

参加までの流れ

お申し込み後、10分以内に【視聴用のURLが記載されたメール】をお送りします。
当日は、そのURLからアクセスし、セミナーにご参加ください。
※ 迷惑メールフォルダに入ってしまうことがございます。そちらもご確認ください。

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