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大手Ｍ＆Ａ仲介会社および東京都事業承継・引継ぎ支援センターにて、友好的Ｍ＆Ａを多数支援。中小企業Ｍ＆Ａ歴20年の経験を活かして、「成長戦略の実現」「自社単独で解決できない課題解決」などのＭ＆Ａ活用法を提案している。

1978年生まれ。2002年に早稲田大学卒業後、NHKに入局、営業職として従事。その後、人材コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社で人事として活躍。以来、株式会社ボルテージやユニファ株式会社など、複数社で人事責任者や社外CHROとして全社の人事戦略の策定や実行に携わる。
2019年4月、「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創ること」を理念に掲げ、株式会社RECOMO(リコモ)を創業。「理念から丁寧に会社・組織をつくる」を軸に、経営者の方と共に理念（自分たちは何者か？どこに向かっているのか？どうありたいのか？）から考えを深めるアプローチで、企業の持続的な成長を支援している。

＜㈱RECOMO　ＷＥＢサイト＞

2005年日本体育大学卒業後、現一部上場会社で人材紹介会社の創業メンバーとして3年勤務。
その後中途で飲食・小売関連のM＆A仲介やFC加盟開発の法人営業を2年経験。
2010年に独立・起業しEC事業・IT関連事業の会社代表やベンチャー企業の役員を経験。
自身のマネジメント手法に課題があり、思うような組織成長を果たすことが出来ず試行錯誤の日々。
その後識学と出会い、多くの企業様の組織成長をサポートしたいと考え転職。識学シニアコンサルタントとして現在に至る。

＜㈱P-UP neo　ＷＥＢサイト＞

早稲田大学卒業後、株式会社リクルートに入社。営業、人事企画、事業開発、経営企画など、複数事業・複数職種を経験。株式会社トライフォートへ移籍し、受託開発部門の事業責任者として開発マネジメント・PMOを担当。2018年、株式会社ユーザベースで人事統括を担当後、株式会社ニューズピックスへ転籍し人事統括・HRBPを担う。並行して事業人を複業起業。22年10月より現在に至る。株式会社インバウンドプラットフォーム（東証5587）社外取締役兼任。

・米国CTI認定コーチCPCC / ORSC応用修了 / ISO30414認定（人的資本コンサルティング）

＜㈱事業人　ＷＥＢサイト＞

2014年株式会社エンファクトリーに入社。プロフェッショナルの派遣サービス「プロクル」、2016年、専門家による記事制作サービス「専門家@メディア」、2018年、LINE社との協業で「LINEトークCARE」など新規事業の創出・運用を行う。3万人を超えるプロとともに延べ500社を超える企業の新規事業支援、営業、マーケティングなどの課題に対し最適な専門家の提案、伴走支援を実施。

＜㈱エンファクトリー　ＷＥＢサイト＞

SFC卒。2007年に株式会社リクルートエージェント（現リクルート）入社。営業や営業企画として法人顧客の中途採用を支援。
営業企画時代には顧客の大型採用プロジェクトの全体工程設計・運用、人材要件定義、採用コミュニケーションプラン立案などを経験。
リクルート在籍中の2013年4月、株式会社Warisを設立しボランタリーベースで経営に関わった後、2014年6月にリクルートを退職し現職。2016年4月より福岡在住。

＜㈱Waris　ＷＥＢサイト＞

学生時代に東日本大震災の学生義援金団体を立ち上げ、総勢200人の副代表として400万円を寄付。
自らも現地ボランティアに参加する。
新卒で大手旅行代理店法人営業を経験後、2015年中途入社。3年目からはマネージャーを担当。
2020年6月にHRテック領域の新規事業チーム「Humap」を新設。
現在、50万人以上の利用実績のあるハラスメント対策パッケージ「CHeck」をはじめとし、 6つのHR系サービスを提供し、事業拡大中。

＜㈱アスマーク（Humap）　ＷＥＢサイト＞

「1on1」「目標管理」「人事評価」の支援を一気通貫で提供する「Co:TEAM (コチーム)」を展開。
「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。
経済産業省J-startup採択

「パフォーマンス・マネジメント」ツール
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新卒でパーソルキャリアに入社。ヘルスケア領域のエージェントとして年間100名以上の採用支援に携わる。その後、Webマーケティングのスタートアップを経てマルゴトへ入社。
マルゴトでは一貫してRPO事業に関わり、カスタマーサクセス、プロジェクトリーダー、マネージャーを経てゼネラルマネージャーに昇格。
現在はまるごと人事のセールスマーケ領域の統括を担当している。

ベンチャー・成長企業向け採用代行
＜まるごと人事　ＷＥＢサイト＞