【12月】成長率が低い企業の理念浸透｜バリュー定着の極意を徹底解説

受付終了

　　　　セミナー対象者
■ 中小企業・スタートアップ企業の経営者様

このような方には特におすすめです。

　　・人材不足でも、売上を拡大させていきたい
　　・社員が目標を達成しやすい組織を作りたい
　　・仕事にやりがいを感じてもらい、定着率を上げたい
　　・理念を浸透させたい
　　・新たな販路を広げ、社員に成長してもらいたい

　※ 金融機関、会計事務所等、中小企業を支援されている機関の方もご参加可能です。

セミナー概要

理念浸透を通じて、会社成長の速度を加速させる!
　無宗教である日本人に企業理念を浸透させることはとても難しいと言われています。実際、理念自体はあるものの社員に定着していないというケースは散見されます。
　そこで本ウェビナーでは、理念浸透の難易度が高い理由、理念を浸透させることで
社員のパフォーマンスを引き上げる方法としての1on1についてお話しいたします。

　後半では、自社のビジョンや理念を実現するために大手企業グループに参画し、成長加速と人材の定着率を向上させたＭ＆Ａ活用法をご紹介します。

組織を次なるステージに導くため、ぜひご参加ください。

講演プログラム

＜第１部　理念浸透の難易度が高い理由と解決策としての1on1＞

　理念浸透のための「王女奪還」と「竜退治」。
　1on1でバリュー定着を目指す
　（講師）株式会社O:　マーケティング責任者　金子新太郎
　　　・理念浸透のためには「王女奪還」と「竜退治」を理解すること
　　　・理念浸透のためには1on1が効果的
　　　・知っておくべき1on1実践テクニック
　　　

＜第２部　外部の販路を活用し、売上ＵＰ・やりがいＵＰ＞

　友好的Ｍ＆Ａなら大手企業と同じレベルで仕事ができる
　（講師）株式会社経営承継支援　代表取締役社長　笹川敏幸
　　　・成長を求めて大手グループに参画する中小、スタートアップ企業が増加中
　　　・親会社の知名度、販路を活かして自社の強みを伸ばす
　　　・今までになかった仕事、取引先が社員のやる気を上げる！

　　（※ 講演内容は変更になる可能性がございます)

受講費：無料

（インターネット通信費はお客様のご負担となります）

お申し込みはこちら

11月23日(土)

講師紹介

株式会社O:（オー）　　
マーケティング責任者
金子新太郎
北海道大学在学中からベンチャー・スタートアップを中心に長期インターンを5社で経験。
自身で学生向けのキャリア教育に携わった経験を経て、より良い会社・職場を増やすことに関心を持ち、組織開発に関する事業に触れるようになる。
起業にチャレンジした後、株式会社O:に出会い、入社。O:が目指す「パフォーマンスマネジメント」浸透のために、
共催ウェビナーの設計からメールマーケティング、PR活動など幅広い業務を担当。

組織開発で貢献することによってサッカー日本代表をW杯で優勝させることを長期目標にしている。

「パフォーマンス・マネジメント」ツール
　＜ＷＥＢサイト＞

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株式会社経営承継支援　
代表取締役社長
笹川敏幸
大手Ｍ＆Ａ仲介会社および東京都事業承継・引継ぎ支援センターにて、友好的Ｍ＆Ａを多数支援。中小企業Ｍ＆Ａ歴20年の経験を活かして、「成長戦略の実現」「自社単独で解決できない課題解決」などのＭ＆Ａ活用法を提案している。

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参加者特典

セミナー後のアンケートにご回答いただいた方へ、
（株）経営承継支援の書籍「Ｍ＆Ａ仲介を依頼する前に読む本」を進呈します。

【書籍のご案内】
国内でＭ＆Ａを支援する事業者数は、なんと約3,000社！
どのＭ＆Ａ会社なら安心して依頼できるのか？すぐにでも役立つチェックポイントを解説するとともに、当社ならではの取り組みを紹介。

「中小企業が利用しやすいＭ＆Ａサービスを提供し、一社でも多くの会社に存続してほしい」その想いでご支援した友好的Ｍ＆Ａ事例（10事例）も掲載しています。

参加までの流れ

お申し込み後、10分以内に経営承継支援より【視聴用のURLが記載されたメール】をお送りします。
当日は、そのURLからアクセスし、セミナーにご参加ください。
※ 迷惑メールフォルダに入ってしまうことがございます。そちらもご確認ください。

プライバシーポリシー

受講登録フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、次のように管理し保護に努めてまいります。この先続行することで下記に同意したものとします。
お預かりした個人情報は、㈱経営承継支援および本セミナーの共催企業で共有し、各社のサービスのご案内・ご提供のためにのみ使用し、それ以外の目的には使用しません。また、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き㈱経営承継支援および本セミナーの共催企業以外の第三者へは提供いたしません。
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