【7月】調剤薬局/介護業 向け 人材確保・生産性向上セミナー
受付終了
セミナー対象者
■ 調剤薬局・介護業の経営者様、人事担当の方
このような方には特におすすめです。
・新規採用、定着率に課題がある
・生産性向上の取り組みが進んでいない
・従業員満足度を上げたい
・自社の魅力を高めたい
“ 歯を食いしばっての賃上げ”と言われるように、人材確保のために、利益成長を上回る人件費・コストの支払いを余儀なくされるケースがあります。
人材確保の政策として「女性・外国人・シニア人材の登用」が掲げられていますが、社会保険料の抑制が議論される昨今においては、「生産性向上」に着目することが重要です。生産性を向上させることにより、従業員の満足度・定着率が上がり、他社より有利に採用活動を行うことに繋がります。
今回は人手不足が問題となっている調剤薬局/介護業において、友好的Ｍ＆Ａ譲渡により課題を解決した事例、最新動向を解説します。
講演プログラム
◆第１部◆ 調剤薬局の友好的Ｍ＆Ａ（約30分）
・【譲渡事例】 ＤＸ推進による業務効率化
・【最新動向】調剤薬局Ｍ＆Ａトレンドについて
＞ 報酬改訂毎に譲渡条件が下がっていく（過去８年で半値）
＞ 売上増加中でも譲渡を検討する理由とは？
・ 他の仲介会社で買手が見つからなくても、
経営承継支援なら見つけられるノウハウとは？
◆第２部◆ 介護業の友好的Ｍ＆Ａ（約30分）
・【譲渡事例】Ｍ＆Ａによる人材不足の解消
・【最新動向】投資ファンドによる介護業界への相次ぐ参入
・「人手不足 ⇆ 従業員の離職」という負の連鎖
・ コロナ後の介護業界Ｍ＆Ａトレンド
＞ 地方の１施設もＭ＆Ａの対象になる
＞ 社会福祉法人の事業承継事例が増加
（※ 講演内容は変更になる可能性がございます)
受講費：無料
（インターネット通信費はお客様のご負担となります）
業種別Ｍ＆Ａ 特設ＷＥＢサイト
講師紹介
- ㈱経営承継支援
（調剤薬局担当）マネージャー - 大森 隼
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国内大手証券会社を経て当社へ入社。一貫して調剤薬局・病院・クリニックのＭ＆Ａに携わり、主担当として30件以上の成約実績あり。
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- ㈱経営承継支援
（介護業界担当）シニアマネージャー - 野呂 康皓
-
国内大手証券会社を経て当社へ入社。主に介護・調剤薬局・クリニック等のヘルスケア関連の事業承継、M&A仲介業務に従事。現在まで、介護業界を中心に40件の成約実績あり。
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参加者特典
セミナー後のアンケートにご回答いただいた方へ、
（株）経営承継支援の書籍「Ｍ＆Ａ仲介を依頼する前に読む本」を進呈します。
【書籍のご案内】
国内でＭ＆Ａを支援する事業者数は、なんと約3,000社！
どのＭ＆Ａ会社なら安心して依頼できるのか？ すぐにでも役立つチェックポイントを解説するとともに、当社ならではの取り組みを紹介。
「中小企業が利用しやすいＭ＆Ａサービスを提供し、一社でも多くの会社に存続してほしい」
その想いでご支援した友好的Ｍ＆Ａ事例（10事例）も掲載しています。
参加までの流れ
お申し込み後、５分以内に【視聴用のURLが記載されたメール】をお送りします。
当日は、そのURLからアクセスし、セミナーにご参加ください。
※ 迷惑メールフォルダに入ってしまうことがございます。そちらもご確認ください。
プライバシーポリシー
ご記入いただいた個人情報は、三井住友トラスト・グループのご案内・ご提供のためにのみ使用し、それ以外の目的には使用しません。また、お客さまの同意がある場合を除き、第三者へ提供いたしません。三井住友トラスト・グループはお客さまの個人情報の適正な管理に努めます。
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- 日時
- 6/26(水)、27(木)、29(土)
- 会場
- オンラインセミナー（zoom）
