調剤薬局の経営者の皆様
このようなお悩みはありませんか？
- 後継者不在で会社の存続に不安がある
- 薬剤師の採用が困難
- 業界の先行きに不安がある
- 会社を譲渡したら従業員の雇用はどうなるか
不安・・・ - 自社のような小さい会社・薬局にも買手がつくとは思えない・・・
- 譲渡を検討したいが、大手のグループの傘下に入る
以外の選択肢を知りたい - 譲渡したあとも働きたいんだけど・・・
- M&Aに罪悪感があり、選択肢として考えられない
経営承継支援のM&Aの特徴
豊富な買い手ネットワークによる
高い成約率
業界最安水準の手数料体系
M&A（薬局譲渡）に精通している
コンサルタントによるアドバイス
全国各地で多数の案件を
常時保有
薬局のM&A成功事例
| 譲渡企業 | |
| 業 種 | 調剤薬局 |
| 地 域 | 神奈川県(4店舗) |
| 従業員数 | 約20名 |
| 譲渡理由 | 後継者不在 |
| 代表の年齢 | ６０代 |
| M&Aで 実現できたこと |
・後継者問題を解決 ・雇用維持 ・加算体制の整備 ・地域の患者様への細かな対応 |
| 買手企業 | |
| 業 種 | 調剤薬局 |
| 地 域 | 秋田県(本社) 東北〜関東・京都府(60店舗以上) |
| 従業員数 | 300名以上 |
| 上 場 | 非上場 |
| M&Aの目的 | ・首都圏での事業拡大 ・薬剤師人材の確保 |
2024年3月Ｍ＆Ａ成約
【全8回】独占配信！調剤薬局M&Aシリーズ
調剤薬局の譲渡をご経験された社長に、
当時の心境を語っていただきました。
【全2回】小樽M&A制約事例
個人薬剤師で調剤薬局2店舗を譲り受けたご経験について伺いました。
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コンサルタント紹介
立教大学理学部を卒業後、大手証券会社へ入社。当社入社後はヘルスケア領域の案件を担当し、累計40件以上のM&A成約実績を有する。
関西学院大学商学部を卒業後、大手証券会社へ入社。当社入社後はヘルスケア領域の案件を担当し、累計50件以上のM&A成約実績を有する。
譲渡案件
現在当社にご相談いただいている譲渡案件の一例です。
ご興味のある案件がございましたら案件No.を明記の上お問合せください。
また、以下の掲載案件の他にも非公開の案件情報もございますので、買収におけるご希望・お考えをお聞かせいただいた上でご案内させていただくことが可能です。
（最終更新日：2020年6月24日）
当社のM&A支援実績例
（ヘルスケア関連）
※①当社支援実績のうち、株式譲渡や事業譲渡等の方法でM&Aを実行し、成約まで至っている案件を抽出し記載しています。
ご支援させていただいた案件を網羅したデータではない点、予めご了承ください。
②売上規模には、M&A実行時の前期売上高の概算数値を記載しております。