00

10:00 - 10:10

オープニング

中小企業はなぜ「人材」に困るのか？
本気で経営層が考えなくてはいけない
「採用」と向き合う1日。

01

10:10 - 10:50

採用がうまくいかない会社がやりがちな
「採用要件定義」失敗例(2社対談)

(左) パーソルキャリア株式会社 / 鈴木健一

タレントシェアリング事業部
Business_innovation統括部
ゼネラルマネージャー兼 HiPro副編集長

タレントシェアリング事業部にて、HiPro Directの営業責任者、およびHiPro副編集長を務める。

(右) 株式会社スタートライン / 吉田 瑛史

マーケティングディビジョン
マーケティングユニット
マネージャー

これまで300社以上の障害者雇用支援に携わる。また、障害者当事者の就職支援、マネジメントなどを経験。

02

10:55 - 11:35

経営者が知るべき、人材調達の新たな手法
～フリーランスと海外人材に目を向ける～

(左) 株式会社Sun Asterisk / 広瀬 光

xseeds Division
Acceleration責任者

Sun*にて教育事業（xseeds）に事業企画責任者として携わる。4カ国12大学での産学連携を推進。

(右) 株式会社Hajimari / 高橋 睦史

事業責任者

Hajimariにて、経営層の社外メンターを紹介する「メンタープロパートナーズ」の事業管掌を担う。

11:40 - 12:00

セールスピッチ

12:00 - 12:20

休憩

03

12:20 - 13:00

経営計画の実現に向けた経営資源の確保の手法とは？

(左) 株式会社経営承継支援 / 笹川 敏幸

代表取締役社長

Ｍ＆Ａ歴24年。大手仲介会社、東京都事業承継・引継ぎ支援センターで、中小企業の友好的Ｍ＆Ａを多数支援。

(右) 株式会社BLAM / 中島 崇光

マーケティングDX本部　本部長

新卒でオプト入社、金融機関のマーケティング支援。ベンチャーで執行役員、現在マーケティングDX本部長。

13:05 - 13:45

セールスピッチ

04

13:50 - 14:30

新卒/若手の採用戦略の考え方
～Z世代採用における、傾向と対策～(2社対談)

(左) 株式会社ベネッセiキャリア / 矢竹 秀行

DR営業部部長

入社時から大学教育支援に携わり、現在はDR営業部部長として企業様向けに新卒採用のご支援を行っている。

(右) スローガン株式会社 / 西川 ジョニー 雄介

執行役員 FastGrow事業部 部長 兼 編集長

17年2月よりFastGrow責任者として、これまで100社以上の採用ブランディングプロジェクトをリードする。

00

10:00 - 10:10

オープニング

中小企業はなぜ「人材」に困るのか？
本気で経営層が考えなくてはいけない
「育成」と向き合う1日。

01

10:10 - 10:50

次世代リーダーの育成はなぜ難しい？
ウェルビーングな組織の作り方

(左) 株式会社ジェイック / 近藤 浩充

常務取締役

2013年よりジェイックの常務取締役に就任。『人と組織のチェンジ・プロモーター』たるべく日々奔走中。

(右) 株式会社PHONE APPLI / 岩田 泉

取締役

2016年当社に入社。2017年取締役に就任し、エンジニアリング組織及び、コーポレート部門を管掌

02

10:55 - 11:35

戦略的リスキリング
次世代スキルと行動特性で企業の未来を形作る

(左) ミイダス株式会社 / 越智道夫

CMO

国内外での企業経験を生かし、「成長する組織づくり」をテーマにセミナーや、コンサルティング活動を実施。

(右) 株式会社グロースX / 松本健太郎

執行役員

消費者インサイト開発等の業務に携わり、現在はグロースＸにてマーケティングとコンテンツを担当している。

11:40 - 12:00

セールスピッチ

12:00 - 12:20

休憩

03

12:20 - 13:00

離職率を改善できるコミュニケーション方法とは？
社員エンゲージメントを高めるための条件

(左) 株式会社リロクラブ / 桐山 秋行

執行役員

20年以上を福利厚生業界に従事し、現在は営業・マーケティング部門を管掌。

(右) チームアップ株式会社 / 中島 織文

代表取締役社長

親会社にて営業部門の責任者を歴任。2024年1月、チームアップ株式会社の代表取締役社長に就任。

13:05 - 13:45

セールスピッチ

04

13:50 - 14:30

組織の仕組み化はなぜ必要か、
自律型組織の構築方法(2社対談)

(左) 株式会社P-UP neo / 大熊 憲二

取締役副社長執行役員
識学上席コンサルタント

通信事業部での最速昇進、2016年以降識学を用いたマネジメントに従事、P-UPneo取締役副社長として現在に至る。

(右) 株式会社O: / 谷本 潤哉

代表取締役

大手広告代理店時代から100社以上の経営者と向き合い企業活性化に従事。2016年に株式会社O:創業。