70代のオーナーが営む、ある認知症高齢者グループホームでも後継者不在による問題が発生しました。
そのタイミングで、オーナ―は弊社から送付したDMをご覧になり、2018年7月にご相談をいただきました。
早速、グループホームのある本社に訪問すると、一般的にグループホームは平屋構造が多いなか、この事業所はビルを改装した造りであり、なおかつ1ユニットだけの小規模な事業者であることがわかりました。
買い手探しを始めたのですが、1ユニットであること、そして特殊な構造であることが理由で見送りが続きます。
経営承継支援の特徴として、買い手を探すM&Aマッチングチームがあります。
中小企業のM&Aにおいて、この相手を探しきる力がM&A仲介会社として選ばれる判断軸の１つとなります。
ようやく見つかった買い手候補は、ある調剤薬局事業者の異業種参入でした。
在宅薬剤師が今後増加する見込みのなかで、介護領域は連携がしやすいことが検討の理由です。
ところが、この案件は最終的に金額面で折り合いがつきませんでした。
そこで、弊社から検討候補を再度リストアップし、アプローチを実施していた中で、神奈川県内の介護事業者が買い手として手を挙げられました。
横浜市でも事業を展開する買い手でしたが、この売り手地区のみ、まだ進出が手つかずになっていたのです。
近すぎず遠すぎず、近隣事業所と入所者の奪い合いも起きず、また働き手の融通もしあえるため、事業拡大の一手として評価されました。
2019年11月に株式譲渡契約書を締結となりました。
